Tehnik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Sasaran Pelatihan:
* Mendesign/ Me-redesign lembaga-lembaga Hubungan Industrial Pancasila Serta mengembangkannya
* Memberikan pemahamana yang baik dan benar bagaimana melakukan upaya-upaya penataan hubungan antar manusia di perusahaaan sebelum perselisihan hubungan industrial terjadi
* Memahami dengan baik dan benar bagaimana menyelesaikan perselisihan hubungan industrial ditingkat perusahaan, di luar perusahaan serta bagaimana beracara di peradilan hubungan industrial
* Menyelesaikan perselisihan hubungan industrial tanpa harus menimbulkan gejolak
* Menjadi mediator yang baik dalam hal ini menjembatani kepentingan pengusaha dengan pekerja (Serikat Pekerja) dan sebaliknya, khususnya dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial
Pokok Bahasan:
Subyek yang akan dibahas meliputi:
Permasalahan Hubungan Industrial di Indonesia :
* Membangun Sistem Hubungan Industrial yang Harmonis untuk Mencegah terjadinya perselisihan
* Penyelesaian Perselisihan di tingkat Perusahaan Tehnik Beracara di pengadilan Di Luar Perusahaan
* Hubungan Industrial
* Siapa saja yang dilibatkan dalam penyelesaian kasus hubungan industrial
* Tahap - tahap penyelesaian hubungan Industrial
* Studi Kasus di berbagai perusahaan di Indonesia
* Analisa masalah terjadinya pemogokan di perusahaan
* Langkah- Langkah menghadapi pemogokan karyawan & Strategi eksekusi masalah pemogokan
* Efektif mengelola PHK Tanpa Gejolak
* Benefit PHK
Solusi penyelesaian perselisihan hubungan industrial terkait Keputusan MK Tentang penafsiran Pasal 155 AYAT 2 UU 13 Tahun 2003, "Sebelum ada keputusan hukum yang tetap seluruh hak pekerja tetap dibayarkan
Akbar - ManajemenForum
P : (021) 8798 4777, (021) 3318 3601
M : 0815 5995 6195 F : (021) 8799 1059
E : akbar.manajemenforum@gmail.com
Informasi Seminar & Pelatihan kunjungi website kami
http://www.forummanajemen.com
